Funcionant a temps parcial i a temps complet
A mesura que els empresaris contracten cada cop més treballadors a temps parcial i menys personal a temps complet, molts treballadors plantegen la viabilitat de l'ocupació a temps parcial. Més enllà de les òbvies ramificacions d’ingressos, hi ha molts avantatges i inconvenients a considerar, a l’hora de determinar si el model d’ocupació a temps parcial us funciona.
Punts clau
- Treballar a temps parcial és ideal per a persones orientades a la família, especialment aquelles persones que valoren l’oportunitat de recollir els seus fills petits de l’escola. Els treballadors a temps parcials gaudeixen d’un temps lliure més gran, en el qual poden dur a terme activitats extraescolars. No només es poden estalviar parters. en els costos de manteniment de vehicles i gas, però també poden afaitar dòlars de les primes mensuals de les assegurances d'automòbil.
Més temps lliure per dur a terme altres projectes i activitats
Probablement, el major avantatge de treballar a temps parcial és l'augment de temps lliure, en què es poden dur a terme activitats extraescolars. Per a aquells que no tinguin les credencials acadèmiques necessàries per al seu treball de somni, una posició a temps parcial pot servir com a punt de partida que els ofereix la flexibilitat d’obtenir la certificació necessària per enganxar els papers en la seva professió desitjada. Altres poden utilitzar feines a temps parcial per pujar l'escala dins d'un camp existent. Per exemple, una persona amb un títol de treball social pot obtenir un treball a temps parcial, que els permeti guanyar simultàniament la terra necessària per obtenir un treball de salut mental més lucratiu.
Els treballs a temps parcial també apel·len a la promoció de projectes especials, com ara escriptura, divulgació cívica i esforços artístics. Aquestes tasques ofereixen una immensa realització personal, fins i tot si no aporten nombroses retribucions.
Obertura de portes a noves oportunitats de treball
Quan no hi ha càrrecs a temps complet disponibles en una empresa determinada, els treballadors poden acceptar feina a temps parcial per posturar-se com a candidat evident, quan es disposi d’un cobert rang a temps complet. Un treball a temps parcial també pot ajudar els individus a adquirir experiència i formació en camps que no els són familiars. Al cap i a la fi, un empresari que pot ser reticent a contractar una persona sense experiència a temps complet, pot estar inclinat a contractar un candidat ansiós a temps parcial, que manifesta un desig entusiasta d’aprendre l’ofici.
Oportunitat de guanyar més diners
Tot i que pot semblar contra-intuïtiu, treballar a temps parcial pot permetre que un individu guanyi més diners, especialment si és capaç d'equilibrar més d'una feina. Per exemple, una persona que combina un concert de 30 hores setmanals amb un altre concert de 20 hores setmanals pot obtenir un benefici combinat més gran del que proporcionaria una única posició a temps complet. A més, atès que molts assalariats a temps complet exigeixen 50 a 60 hores setmanals, aquesta persona pot acabar treballant menys hores totals.
Reducció dels nivells d’estrès i millora de la salut
Els estudis mostren que els treballadors a temps complet solen sentir-se desgastats, a causa del temps insuficient necessari per fer exercici, gaudir de l’aire lliure assolellat i, generalment, apostar per un estil de vida saludable. Per contra, els treballadors a temps parcial arriben més sovint al gimnàs i aconsegueixen dormir millor. L’ocupació a temps parcial també permet una gestió més eficient de les tasques diàries, com fer compres de queviures, fer la bugaderia i completar altres tasques domèstiques, donant lloc finalment a més ordre a casa.
Paradoxalment, els treballadors a temps parcial sovint experimenten una disminució de l’estrès financer, ja que conformen la despesa per alinear-se amb els seus ingressos. Aquest comportament és antitètic amb el fenomen conegut com a inflació d'estil de vida, on les despeses de la persona s'amplien realment amb un augment dels ingressos. És a dir: els que són capaços d’ajustar-se a un nivell de vida lleugerament inferior, sovint descobreixen que treballar menys hores és favorable a les exigències del treball a temps complet.
La importància de la família
Treballar a temps parcial és ideal per a persones orientades a la família, especialment aquelles persones que valoren l’oportunitat de recollir els seus fills de l’escola. A més, els temporitzadors parcials poden estalviar en despeses de guarderia, que poden superar els diners addicionals obtinguts treballant a temps complet.
Tot i que cal proporcionar un nivell d’ingressos determinat per a la família, aquells que guanyen prou per pagar les despeses essencials de la vida, tot i sacrificant els productes de luxe, poden trobar que el treball a curt termini sigui un compromís inacceptable.
Estalvi de diners en els costos del transport
Un possible avantatge de la feina a temps parcial rau en els costos de transport. Cas concret: una persona que troba un treball a temps parcial a prop de casa seva pot estalviar més en les despeses de transport que no pas els que viatgen una hora o més diàriament a un treball a temps complet. No només els temporitzadors parcials poden estalviar en els costos de manteniment de gas i automòbils, sinó que també poden afaitar dòlars de les primes mensuals de l’assegurança automobilística, que sovint depenen del quilometratge.
