Les feines bancàries d’inversió ofereixen salaris elevats i avantatges, cosa que fa que les carreres en el camp siguin molt atractives tant per a joves universitaris com per a professionals de les finances amb experiència. El mercat laboral de la banca d’inversions és molt competitiu. Investopedia investiga els alts coneixements que els bancs d’inversió busquen en els candidats a feina. ( Relacionat: Voleu ser gran? Proveu la banca d’inversions)
Habilitats intel·lectuals
"Quantes gominoles poden cabre a l'edifici de l'Empire State?" És una estranya pregunta d'entrevista, però la resposta del candidat pot transmetre tot sobre les seves capacitats intel·lectuals. La resposta citada no importa. Més aviat, l'entrevistador està més interessat en valorar la capacitat intel·lectual del candidat mitjançant la forma en què respon a la pregunta. Imagineu-vos que és un banquer d’inversions i coneixeu un magnat empresarial amb seu al Regne Unit. El magnat comença a pontificar sobre un possible negoci de tractors agrícoles a l'Índia, un país poc conegut per ell. Un banquer d'inversions hauria de ser capaç de descompondre ràpidament la idea de la indústria, el mercat i el negoci a partir de la població agrícola estimada de l'Índia, passant a fer supòsits realistes sobre les terres agrícoles i acabant amb un percentatge d'endevinació de les terres agrícoles que els tracten. El banquer d’inversions hauria de ser capaç de fer valoracions sobre la mida del mercat de l’empresa tractora i el potencial. Noves idees, ofertes, productes i oportunitats de negoci sorgeixen constantment a la banca d’inversions. Els candidats han de tenir coneixement de la identificació, la construcció, la presa i la capitalització dels que utilitzen les seves habilitats intel·lectuals. ( Relacionat: Coses principals a saber per fer una entrevista en banca d’inversions)
Habilitats analítiques
Els banquers d'inversió solen presentar l'anàlisi detallada de les operacions empresarials o els plans d'inversió als clients altament exigents. Es necessita experiència analítica amb una bona capacitat de quantificació i quantitativa capacitat per presentar els plans de negoci amb compensacions de retorn de riscos i fer-ho amb còpia de dades i fets quan siguin impugnats.
Presentació i habilitats comunicatives
L’habilitat principal del treball de la banca d’inversions és la capacitat de persuadir i convèncer. El banquer d'inversions ha de ser capaç de convèncer els clients perquè comprin amb les seves idees. La part de convèncer és tenir una gran relació amb les habilitats de comunicació i presentació. Aquests inclouen fer bons fulls de càlcul, documents i presentacions de diapositives.
Habilitats de gestió i lideratge
Els banquers d'inversió poden començar com a analistes més jóvens, però els candidats són avaluats segons el seu potencial a llarg termini. A curt i mig termini se’ls assigna propietat completa d’una oportunitat de negoci determinada, seguida gradualment per cessió de tota una regió o segment. Més enllà de la línia es converteixen en vicepresidents i per sobre, liderant una gran divisió empresarial per si sola. Fins i tot en una posició de nivell d'entrada, els candidats són obligats a conduir les coses pel seu compte, construir equips, buscar assistència en diverses divisions internes i crear col·laboracions amb venedors externs i socis. El potencial de direcció i lideratge per impulsar el negoci per si mateix és una part integral del treball bancari d’inversions.
Competències emprenedores
Una gran part de la banca d’inversions inclou ofertes de M&A, reestructuració d’empreses, publicació de les empreses i finançament de noves empreses. Identificar les oportunitats de negoci en àmbits nous i inusuals és un dels requisits més importants del lloc de treball. Pot implicar ajudar a una empresa a construir-se des de zero finançant un equip d’entusiastes, o detectant oportunitats d’expansió o fusions dins de les empreses existents. La manca d’habilitats emprenedores limitarà aquest potencial identificatiu de negoci.
Habilitats en xarxa
Les situacions extremes, els clients de diferent cultura i sovint difícils i els paràmetres poc coneguts són habituals als banquers d'inversió. Els candidats han de demostrar la capacitat de fer front a situacions poc conegudes i mantenir relacions saludables amb els clients.
Altres requisits
Alguns bancs poden preferir la familiaritat de la llengua segons la ubicació del lloc de treball. Per exemple, Deutsche Bank i CommerzBank poden preferir els candidats amb habilitats lingüístiques alemanyes. Gairebé tots els bancs d’inversions asseguren que busquen els trets següents: lleialtat, autoritat, diplomàcia, creativitat i alts nivells ètics. Entre les preguntes més habituals de les entrevistes s'inclou: "Dóna'm un exemple on demostres fidelitat?" Una altra de les preguntes habituals de l'entrevista és: "Quin és un exemple de quan et vas enfrontar a un dilema ètic i com ho has solucionat?"
La línia de fons
Les feines que paguen salaris elevats solen exigir un alt compromís i això és cert per a la banca d’inversions. Els bancs d’inversió tenen un procés de selecció altament competitiu. Per millorar les vostres possibilitats d'obtenir feina en banca d'inversions, desenvolupeu algunes de les habilitats descrites anteriorment. També assegureu-vos de poder demostrar aquestes habilitats als vostres entrevistadors. ( Relacionat: Carreres financeres: feines bancàries d’inversions)
