Quan es tracta de reprendre, els reclutadors ho han vist tot. Alguns són intel·ligents i creatius, i alguns contenen falsos desafinaments. Tanmateix, el que veuen els gestors de contractació és una desfilada de les mateixes paraules i frases cansades antigues que no els diuen res útil sobre els candidats. Aquestes paraules s'han convertit en tarifes estàndard i han estat recomanades per gairebé tots els currículums experts en els anys noranta. Les necessitats de contractació han canviat durant les últimes dues dècades i les empreses busquen experiència i habilitats més especialitzades. A continuació, es mostren cinc frases de currículum per evitar si voleu que el vostre destaqui a la multitud.
TUTORIAL: Carreres financeres
Líder de l'equip
Aquesta frase pretén transmetre que el sol·licitant té experiència en la gestió dels empleats. La frase "líder d'equip", però, no fa res per descriure la naturalesa de la relació. Per exemple, tenir la responsabilitat de contractar, acomiadar i gestionar els recursos humans és una habilitat diferent a la de ser responsable de rebre actualitzacions d’un equip de projecte. Trieu exemples específics d'experiència en recursos humans i descriviu exactament el que vau encarregar. Adapteu els exemples escollits i la descripció als requisits de la publicació de feina.
Comunicador eficaç
Què diu realment aquest terme sobre tu? Que parles molt? Que conserveu les vostres paraules? Que parles només quan calgui? Simplement és una altra frase vacant que no diu a un empresari potencial res sobre les teves habilitats. Què comuniques i a qui? Si voleu posar de relleu el fet que consulteu el vostre personal i els inclogueu en el procés de presa de decisions, sigueu específics per referir-lo i proporcioneu exemples clars del vostre estil de comunicació i per què va ser efectiu.
Coordinat
"Coordinat" és una paraula que sovint s'utilitza en els currículums en què no es pot dir "responsable de" o "responsable de". El seu significat és vag i poc clar. Què vau coordinar? Què va suposar: elaborar un pla de projecte, seguint un calendari o registrant-se amb diferents equips? Utilitzeu verbs més específics per mostrar al reclutador l’abast de la vostra experiència de gestió.
Pensador innovador
Les empreses i organitzacions no contracten pensadors. Contracten professionals amb experiència. Si creieu que els vostres processos de pensament us han ajudat a tenir èxit en la vostra carrera, descriviu els resultats del vostre pensament. Mostra com el pla i les accions van ser innovadors i per què. Si es va produir l'estalvi de diners de l'empresa, l'augment de la productivitat o altres mesures objectives, mostra numèricament com heu ajudat a l'empresa.
Proactivament
"Proactivament" és un dels adverbis de currículum més utilitzats i sense sentit, i s'utilitza davant de verbs igualment sense sentit com ara comunicats, coordinats i organitzats. Simplement vol dir que heu fet alguna cosa mitjançant la iniciativa, una habilitat esperada per tots els empresaris. Vol dir que has fet la teva feina. No cal ressaltar-lo al vostre currículum. Els empresaris estan més interessats en les seves realitzacions anteriors.
La línia de fons
Els departaments de recursos humans han d'aprofitar centenars, si no milers, de currículums en un any. La gran majoria utilitzaran algunes o totes les frases de dalt esmentades. Els reclutadors estan acostumats a saltar-se per dir paraules per cercar els peixos del que el sol·licitant ha aconseguit en feines anteriors. Centra el teu currículum en allò que has fet, no en com ho has fet. Doneu exemples rellevants de projectes o tasques passades que posin de relleu les habilitats que requereix el nou treball. Alineeu el vostre currículum a la de la descripció del treball per demostrar que enteneu el que es requereix i que teniu l’experiència necessària per excel·lir. Com més fàcil sigui que un contractista el contracti, més probabilitats de ser contractat. (Per a lectures relacionades, consulteu Com prendre el lideratge a l’entrevista Dansa , carreres financeres: provar possibles empleadors i consells per combatre les entrevistes difícils .)
