Un gestor de cartera és una persona responsable de prendre decisions d’inversió mitjançant diners que altres inversors posen sota el seu control. Un gestor de cartera implementa la seva estratègia i gestiona les operacions quotidianes de la negociació de cartera.
Per a valorar la vostra personalitat, es fan preguntes de comportament comuns. Per exemple, un gestor de contractació pot preguntar-se: "Per què voleu treballar com a gestor de cartera?" Això permet a l’entrevistador valorar els seus objectius i aspiracions. Es pot preguntar: "Quins són els seus punts forts i febles més grans?" També pot plantejar-se preguntes per avaluar el vostre perfil de risc, com ara "Esteu avers o no teniu risc?"
L’entrevistador també us pot demanar preguntes sobre inversió per determinar si generareu beneficis per a l’empresa. Una pregunta habitual que es pot fer és "Si haguéssiu invertit un milió de dòlars avui en dia, en què invertireu i per què?" Això ajuda a valorar si coneixeu diversos productes i si podeu prendre decisions sota pressió. Se us pot preguntar: "Què és la cobertura delta i quan és el millor moment per tenir una cartera neutra per delta?" D’aquesta manera es calcula el coneixement i la qualificació sobre finançament.
Un entrevistador pot fer preguntes aleatòries que et molesten el cervell per avaluar les teves habilitats de resolució de problemes. La pregunta que se sol plantejar és: "Quin és l'angle entre l'hora i la mà del minut si el temps és 3:15?"
