Què és un Comitè de Nominació?
Un comitè de nominació és un comitè que actua com a part del govern corporatiu d'una organització. Un comitè de candidatura avaluarà el consell d'administració de la seva empresa respectiva i examinarà les habilitats i les característiques necessàries en els candidats al consell. Els comitès de nominació també poden tenir altres deures, que varien d’empresa a empresa.
Comprensió del Comitè de Nominació
El comitè de nominació identificarà sovint els candidats adequats per a diversos càrrecs de conseller. Altres responsabilitats poden incloure la revisió i el canvi de les polítiques de govern corporatiu. El comitè està sovint format pel president del consell, el vicepresident i el conseller delegat (CEO). El nombre exacte de membres de cada comitè tendeix a diferir segons l’organització.
El comitè de nominació és una part crucial del govern corporatiu d'una empresa. Es tracta d’un sistema de regles i processos que dirigeixen i controlen una empresa. El govern corporatiu és essencial per equilibrar els interessos de moltes parts interessades de la companyia, incloent, entre d'altres, l'accionariat, la direcció, els clients, els proveïdors, els financers, el govern i la comunitat d'usuaris. El govern corporatiu proporciona el marc per assolir els objectius de l’empresa.
Comissió de Nominació i President del Consell
El comitè de candidatura sol sol·licitar i nomenar un president del consell. El president del consell és responsable de presidir les reunions del consell o del comitè executiu. El president garanteix que aquestes reunions es mantenen sense problemes i es mantenen ordenades i recolza l’assoliment de consens en les decisions del consell mitjançant tàctiques de negociació especialitzades. La posició del consell sol estar separada de la del conseller delegat (CEO). El càrrec del president del consell pot ser un càrrec no executiu (a temps parcial) o executiu (a temps complet).
Un comitè de nominació també pot donar suport a la recerca d’un conseller delegat. El conseller delegat és el màxim directiu de l’organització, que pren totes les decisions corporatives importants, que van des d’operacions quotidianes fins a la gestió de recursos de l’empresa, i el contacte entre el consell d’administració i altres executius. També, un conseller delegat sovint té una posició al consell.
Si bé el paper del conseller delegat depèn de la mida, la cultura i la indústria de l'empresa, gairebé sempre és a temps complet, en contraposició amb el president del consell, que pot ser a temps parcial. A les empreses petites, un conseller delegat assumirà un paper més personal, fent una selecció d’opcions de nivell inferior, com ara l’entrevista i la contractació de personal. En les empreses més grans (per exemple, Fortune 500), el conseller delegat generalment s’ocupa de l’estratègia de nivell macro i la direcció general del creixement, delegant més tasques a altres gestors. Els consellers delegats estableixen el to i la visió de la seva organització; com a tal, és important que la comissió de nominació sigui deliberada a l’hora de considerar possibles candidats.
