Què és l’atur disfressat
L’atur disfressat existeix quan una part de la mà d’obra es queda sense feina o es treballa de manera redundant on la productivitat dels treballadors és essencialment nul·la. Es tracta de l’atur que no afecta la producció agregada. Una economia demostra l’atur disfressat quan la productivitat és baixa i massa treballadors estan omplint massa poques feines.
Trencar atur dissimulat
L’atur disfressat existeix amb freqüència als països en vies de desenvolupament de les quals les grans poblacions creen un excedent en la força de treball. Es pot caracteritzar per una baixa productivitat i acompanya sovint mercats informals de treball i mercats laborals agrícoles, que poden absorbir quantitats substancials de mà d’obra.
L’atur o disfressat, l’atur pot referir-se a qualsevol segment de la població que no ocupi a ple rendiment, però sovint no es compta en estadístiques oficials d’atur dins l’economia nacional. Això pot incloure aquells que treballen molt per sota de les seves capacitats, aquells els llocs de les quals proporcionen poc valor global en termes de productivitat, o qualsevol grup que actualment no estigui buscant feina però que pugui exercir un treball de valor.
Una altra manera de pensar en l’atur disfressat és dir que la gent té feina però no d’una manera molt eficient. Tenen habilitats que es queden sobre la taula, treballen feines que no s’ajusten a les seves habilitats (possiblement a causa d’una ineficiència en el mercat que no reconegui les seves habilitats) o estan treballant, però no tant com voldrien.
Els subempleats
En determinades circumstàncies, les persones que treballen a temps parcial poden qualificar-se si volen obtenir i són capaces de realitzar un treball a temps complet. També inclou els que accepten feina molt per darrere del seu equip d’habilitats. En aquests casos, també es pot denominar desocupació disfressada com a subocupació, que cobreix aquells que treballen amb certa capacitat però no a la seva plena capacitat.
Per exemple, una persona amb un MBA que accepta un càrrec de caixer a temps complet perquè no troba feina al seu camp pot ser considerada no ocupada, ja que treballa per sota de la seva habilitat per qualsevol motiu. Addicionalment, una persona que treballa a temps parcial en el seu camp però que vol treballar a temps complet també pot qualificar-se de subocupació.
Malaltia i discapacitat
Un altre grup que s’hi pot incloure són els que estan malalts o es consideren discapacitats parcialment. Tot i que potser no treballen activament, pot ser que siguin capaços de ser productius en l’economia. De vegades, aquesta forma d’atur disfressat és temporal en el cas de malaltia i es classifica quan algú rep ajuda per discapacitat. Això vol dir que la persona no es considera sovint part de les estadístiques d’atur d’una nació.
Ja no busca feina
Sovint, una vegada que una persona deixa de buscar feina, independentment del motiu, ja no es considera a l’atur a l’hora de calcular les xifres d’atur. Moltes nacions requereixen que una persona que busqui activament sigui comptada com a aturada. Si una persona renuncia a buscar feina, ja sigui a curt o llarg termini, ja no se li computa fins al moment que torna a intentar opcions laborals. Es pot comptar com a subempleats quan la persona vol trobar feina, però potser s’ha aturat per haver estat tan enganyat per una llarga cerca.
