Les taules d’espera i les begudes poden servir de forma ideal per aconseguir efectius addicionals o una feina a temps complet que obtingueu un sou digne pel treball dur. Moltes persones busquen aquestes feines per cobrir les llacunes dels seus ingressos potencialment en moments difícils o moments en què tenen un horari flexible. Assolint experiència i confiança, aquests llocs de treball també es poden convertir en concorreguts a llarg termini o, fins i tot, pujar a una posició directiva de nivell superior.
Els matisos d’aquests llocs de treball poden variar àmpliament segons el lloc on visiteu i el tipus d’establiment on treballeu. El Bureau of Statistics Statistics (BLS) divideix àmpliament aquestes feines en algunes categories que inclouen:
- Restaurants i altres indrets gastronòmics Llocs menjadors (begudes alcohòliques) Organitzacions cíviques i socials Allotjament de viatgersOutres indústries de diversió i esbarjoIndústries de jocs Serveis alimentaris especialsScenic i turisme Transport
Treballar en el negoci dels serveis alimentaris pot ser força difícil. De la mateixa manera que altres treballs al detall, la vostra preocupació generalment és el client, per la qual cosa requereix un comportament amable i un servei d'atenció al client. Els cambrers i cambrers del servei d’alimentació també són els responsables de gestionar diners i tancar els xecs, cosa que afegeix un element addicional a la feina.
Lleis sobre salaris horaris
El salari mínim federal als Estats Units és de 7, 25 dòlars. Aquest ha estat el salari mínim des del 2009. Els estats individuals són lliures de promulgar lleis que augmentin el salari mínim per sobre del nivell federal i diversos ho han fet en certa manera.
Salari Mínim de l’Estat.
La Llei de Normes de Treball Just és la legislació primària que regula els salaris en el mercat laboral. Aquesta legislació cobreix entorns i disposicions per al treball infantil. Cada estat també pot tenir la seva pròpia legislació sobre els estàndards laborals. En general, la majoria dels empresaris poden establir els seus propis requisits per a l'educació i l'edat. Els entorns de treball variaran segons l'establiment amb cada negoci requerit per aprovar inspeccions anuals, tal com són guiats per les lleis estatals i federals. Per a la majoria d’establiments, l’especialitat del negoci serà un dels principals motors de l’entorn laboral.
Expectatives salarials horàries
Les dades de l'Oficina d'Estadístiques del Treball informen que el salari mitjà horari federal mínim per als cambrers és de 12, 15 dòlars i els cambrers de 12, 30 dòlars. Aquesta paga pot variar àmpliament amb ingressos propis addicionals.
Els cambrers i els cambrers formen part d’una categoria especial d’assalariats coneguts com a empleats propis. Sota la Llei de Normes de Treball Just, els empleats propis es defineixen com aquells que reben regularment almenys 30 dòlars en ingressos propis al mes. Aquests ingressos regulars i addicionals poden constituir de vegades una base per als estàndards de salari mínim federals reduïts per a aquesta categoria de treballadors. Quan la remuneració combinada no arriba al mínim de 7, 25 dòlars per hora o el salari mínim de l'estat, l'empresari ha de compensar la diferència.
Els cambrers i els cambrers poden esperar una variació de la remuneració entre diferents indústries. El BLS informa que alguns dels llocs de treball més remuneradors de cambrers i cambrers es troben en les àrees de negocis de viatges i visites turístiques. Els cambrers poden aconseguir fins a 14, 18 dòlars per hora en aquesta categoria i els baristes 14, 81 dòlars. En general, a totes les indústries, els cambrers assoleixen un rang mitjà de sous entre 8, 27 i 19, 33 dòlars. El rang de salari mitjà mitjà complet per barmanos és de 8, 32 a 19, 34 dòlars.
El pagament per cambrers i cambrers també pot variar àmpliament entre estats. Els requisits de l'estat del salari mínim poden afectar-ho.
Als Estats Units, els estats més ben pagats pels cambrers inclouen:
Cambrers.
Els millors estats de pagament per a barmanos inclouen:
Consideracions especials
El Bureau of Statistics Statistics proporciona dades actualitzades sobre les expectatives salarials per a cambrers i cambrers als enllaços següents:
Els ingressos per consells poden ser un component clau del salari entre cambrers i cambrers. Les dades del BLS es basen en els resultats reportats per part de les persones. Les persones que guanyen consells tenen l'obligació de comunicar aquests ingressos amb finalitats imposables.
El procés d’imposició dels salaris per a cambrers i cambrers pot variar àmpliament. Els treballadors poden pagar una W-2 o una 1099. Alguns establiments poden requerir la denunció mensual de consells a l'empresari. Alguns llocs també poden tenir un sistema de compartició de consells que comparteixi consells amb altres empleats del negoci i, per tant, requereix un sistema d'informes diari.
