Quina és la taxa de participació de la força de treball?
La taxa de participació de la força de treball és una mesura de la força de treball activa de l'economia. La fórmula del nombre és la suma de tots els treballadors que treballen o busquen activament dividits entre la població en edat de treball civil no institucionalitzada i civil.
La taxa de participació laboral dels Estats Units es va situar en el 63, 3% a l'octubre de 2019, segons l'Oficina Federal d'Estadístiques del Treball, que publica actualitzacions mensuals. Les xifres mensuals han ascendit al voltant del 63% des del 2013, després d'una forta davallada després de la Gran Recessió.
Punts clau
- La taxa de participació de la força de treball indica el percentatge de totes les persones en edat de treballar que estan ocupades o estan buscant activament feina. En conjunt amb les xifres d’atur, ofereix alguna perspectiva de l’estat de l’economia. Als Estats Units, la taxa de participació laboral s’ha mantingut al voltant d’un 63% des del 2013, però varia amb el temps en funció de les tendències socials, demogràfiques i econòmiques. La participació de la mà d’obra mundial ha demostrat un descens constant des del 1990.
Comprensió del índex de participació de la força de treball
La taxa de participació de la força de treball és una mètrica important a l’hora d’analitzar les dades d’ocupació i desocupació, ja que mesura el nombre de persones que treballen de caça activa i també de treballadors actuals. Omet a les persones institucionalitzades (a presons, residències d’avis o hospitals mentals) i als membres de l’exèrcit. Inclou totes les altres persones en edat de treballar (16 anys o més) i compara la proporció de persones que treballen o busquen feina fora de casa amb les que no treballen o busquen feina fora de casa.
Taxa de participació
Com que és responsable de les persones que han renunciat a buscar feina, això pot fer que la taxa de participació de la força de treball sigui una xifra una mica més fiable que la taxa d’atur, que sovint es critica per no comptar la veritable desocupació ja que no té en compte aquells que han abandonat sense voler la força de treball. Alguns defensen que s'haurien de tenir en compte les dades sobre la taxa de participació laboral i l'atur per entendre millor l'estat laboral de l'economia.
Tendències del tipus de participació
Com s'ha assenyalat, les xifres mensuals de la taxa de participació laboral s'han mantingut en el 63% des del 2013. Tot i que a llarg termini, la taxa de participació ha canviat en funció de les tendències econòmiques, socials i demogràfiques. La participació de la força de treball als EUA va augmentar constantment a través de la segona meitat del segle XX, assolint un pic al final dels anys 90. El 2008, a mesura que va arribar la Gran Recessió, la taxa de participació va entrar en diversos anys de forta caiguda, estabilitzant-se al voltant del 63% el 2013.
63, 3%
La taxa de participació de la força de treball dels Estats Units l'octubre de 2019, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals.
Factors econòmics
Les tendències econòmiques a curt i llarg termini poden influir en la taxa de participació de la força de treball. A la llarga, la industrialització i l'acumulació de riquesa poden tenir un impacte. La industrialització tendeix a augmentar la participació creant oportunitats d’ocupació en els mercats laborals que atrauen a les persones a deixar els papers de producció o ocupació de les llars a l’economia informal. Els nivells elevats de riquesa acumulada poden reduir la participació perquè les persones més riques simplement tenen menys necessitat de treballar per viure.
A curt termini, els cicles empresarials i les taxes d’atur poden influir en la taxa de participació. Durant una recessió econòmica, la taxa de participació de la força de treball acostuma a baixar perquè molts treballadors acomiadats es desaconsellen i abandonen a buscar feina. Les polítiques econòmiques que augmenten les taxes d’atur, com ara la regulació intensa del mercat de treball i els programes de prestacions socials generoses, també tendiran a disminuir la participació de la força de treball.
Factors socials
La tendència de la taxa de participació de les dones en la força de treball és paral·lela en gran mesura a les tendències a llarg termini de la població total. A mesura que el fenomen social del feminisme i l’alliberament de les dones es va propagar, les dones van deixar els seus papers com a mestres de casa i en altres produccions domèstiques per assumir treballs assalariats i assalariats. La taxa de participació de la població laboral gairebé es va duplicar en els 50 anys entre 1948 i 1998 (del 32% al 60%).
Factors demogràfics
Els canvis en la població en edat de treball de generació en generació també influeixen en la participació de la força de treball. A mesura que les cohorts d’edat gran entren en edat de jubilació, la taxa de participació laboral pot disminuir.
La jubilació d'un flux constant de baby boomers ha reduït la participació de la força de treball. Segons la Reserva Federal, la proporció de persones en edat laboral primerenca (entre 25 i 54 anys) a la força de treball va assolir el 72% el 1995, i es va reduir al 64% en els propers 20 anys. Això correspon aproximadament a una tendència de la caiguda de la participació de la força de treball al segle XXI.
Un augment de l'assistència a la universitat a l'espectre d'edat més jove és un altre factor que redueix la participació de la força de treball. La matrícula als joves entre 18 i 24 anys ha passat d'un 35% a un 40% entre el 2000 i el 2017.
Participació laboral global
La participació mundial de la força de treball ha demostrat un descens constant des del 1990. Segons el Banc Mundial, la taxa de participació mundial del treball es va situar al 61, 4% a finals del 2018, fins al 63% una dècada abans.
Entre els països amb més altes taxes de participació de la força de treball s’inclouen Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Rwanda i Tanzània. Entre els països més baixos es troben Samoa, Timor-Leste i Iemen.
