Què és un Pla per a diversos empleadors (MEP)?
Un pla d'empreses múltiples (MEP) és un pla d'estalvi de jubilació adoptat per dos o més empresaris que no tenen relació amb els impostos sobre la renda, tal com es defineix pel Servei d'Intervenció Interna (IRS) i el Departament de Treball dels EUA (DOL). L'eurodiputat pot ser un pla de pensions de benefici definit o un pla de jubilació de cotització definida, com ara un 401 (k).
Cada europarlamentari està organitzat i dirigit per una entitat coneguda com a patrocinador de l'eurodiputat. El patrocinador de l'eurodiputat és responsable dels deures administratius i, en la majoria dels casos, té la responsabilitat fidedigna del pla. A les empreses que s'adhereixen a l'eurodiputat se les coneix com "empreses que adopten".
L’eurodiputat va néixer amb l’objectiu d’incentivar més petites empreses a oferir als seus empleats un pla d’estalvi de jubilació avantatjats pels impostos. Les empreses que no disposen de recursos ni de la burocràcia per gestionar un pla de jubilació de forma independent poden agrupar-se per compartir la càrrega.
Punts clau
- Un pla d'ocupació múltiple és un benefici per als empleats ofert per dos o més empresaris no relacionats. Està dissenyat per animar les empreses més petites a compartir la càrrega administrativa d’oferir un pla d’estalvi de jubilació avantatjós pels impostos als seus empleats. Les responsabilitats administratives i de confiança de l’eurodiputat són realitzades per un patrocinador, que pot ser un empresari, un grup comercial o un tercera festa.
Entenent l’eurodiputat
El concepte de plans de diversos empleadors data de principis del segle XX i fou formalitzat per la Llei de relacions laborals de 1947, més coneguda com a Taft-Hartley Act. Aleshores, es tractava principalment de permetre que la direcció i els sindicats laborals arribessin a acords aplicats a diversos empresaris de la mateixa indústria.
Els múltiples plans d’ocupació actuals també permeten que les petites empreses s’uneixin per oferir un pla d’estalvi de jubilació. Individualment, és possible que una petita empresa no estigui equipada per gestionar els costos administratius, la complexitat, la responsabilitat i els tràmits exclusius implicats en molts plans.
Els plans d'empresaris múltiples i els plans de mutliemer no són el mateix.
Tipus de plans d'empresaris múltiples
Inicialment, hi havia dos tipus principals d’eurodiputats, tancats i oberts. El 2019 es va afegir un tercer tipus, el pla de jubilació d'associació.
Eurodiputat tancat
Un diputat europeu tancat està format per més d’un empresari sense relació (amb els empleats) i un patrocinador que és un grup, associació o organització de bona fe amb què els empresaris membres comparteixen un nexe o interès que no sigui el pla d’estalvi de jubilació. Només poden participar en el pla els empresaris membres del grup bona fide, i els empresaris membres també han de poder prendre decisions relacionades amb el pla.
Pla de Jubilació d’Associació
Una forma relaxada de l’eurodiputat tancat, un pla de jubilació d’associació (ARP) permet que els empresaris no relacionats, així com els propietaris que treballin per compte propi, en diferents indústries però amb presència física a la mateixa àrea metropolitana, regió o estat. mateix eurodiputat d’un sol pla. La regla també permet que les empreses de la mateixa indústria, encara que no comparteixin una connexió geogràfica, s'uneixin al mateix eurodiputat.
Eurodiputat obert
Els membres no tenen cap relació amb els altres, tret de la seva participació en el mateix pla d'estalvi de jubilació. El pla obert inicialment requeria que cada empresa membre tingués i presentés un informe sobre el seu propi pla individual. Això va canviar a principis del 2020 amb una nova llei, la SECURE Act, que permet un pla de jubilació únic per a tots els membres d'un diputat obert.
Patrocini d'un pla d'empresaris múltiples
El patrocinador d’un eurodiputat pot ser qualsevol de diverses entitats:
- Junta Directiva. Els empresaris que adopten el consell són designats per ser patrocinadors del pla i nomenar i supervisar les fiduciàries. Co-patrocini. Cada empresari que adopta és un patrocinador del pla. De vegades, aquesta estructura es combina amb un consell d'administració per assegurar que l'adopció de patronals controli el pla. Grup o associació de comerç o indústria. Cadascun d'aquests pot ser considerat un ocupador per a propòsits ERISA i, per tant, és apte per patrocinar l'eurodiputat. També poden ser patrocinadors organitzacions locals com la Cambra de Comerç. Tercera festa. Una organització professional empresària (PEO) o un proveïdor professional similar realitza tasques de gestió com nòmines, compensacions dels treballadors i formació.
Pla d’empreses múltiples Vs. Pla multi-empresari
No en va, els dos sovint es confonen, però hi ha una diferència, almenys als ulls del Departament de Treball.
- Un pla d'ocupació múltiple, tal com es recull aquí, és un pla d'estalvi de jubilació mantingut per dos o més ocupadors no relacionats. El pla és un pla favorable als impostos i, per tant, s’ha d’administrar d’acord amb el Codi de ingressos interns (IRC) 413 (c). Un pla multiempleador és un pla negociat col·lectivament entre més d’un empresari, normalment dins de la mateixa indústria o empreses relacionades, i un sindicat obrer. Els plans multiemplectors sovint s’anomenen plans Taft-Hartley i han de complir amb l’IRC 414 (f).
