Les entrevistes per a posicions bancàries i financeres són notòriament dures. Els entrevistats poden esperar totes les preguntes d'una entrevista de feina normal, juntament amb el potencial de preguntes extremadament difícils, relacionades específicament tant amb els serveis financers com amb escenaris hipotètics.
Exemples de preguntes d'entrevista
- Dos contractes d'opcions llistats tenen característiques idèntiques, tret que un té una maduresa més llarga. Quina opció té una gamma més alta? Probablement aquesta pregunta no es plantejarà als venedors de bancs ni als oficinistes, però els que treballin com a comerciants de derivats, analistes o gestors de cartera haurien d’estar preparats per respondre a preguntes detallades sobre productes comercialitzats en els mercats que cobren. mitjançant l'estratègia de cobertura? Com? Aquesta és una altra pregunta que solen fer els que s’apliquen a treballar com a comerciants, analistes o gestors de cartera. Dos jugadors, X i Y, tenen un marbre vermell i un marbre blau. Cadascun mostra un sol marbre a l’altre. Si tots dos es mostren vermells, el jugador X guanya 3 dòlars. Si tots dos es mostren de color blau, el jugador X guanya 1 $. Si els colors són diferents, el jugador Y guanya 2 dòlars. És millor ser jugador X o jugador Y; importa? Aquesta pregunta i preguntes com ara, relacionades amb jocs, es solen fer als candidats a qualsevol càrrec bancari o financer. Si poguessis triar algú, amb quines persones escolliries per anar a fer un viatge amb cotxe a través d'un país? Per què? Els interrogadors solen formular aquesta pregunta per moltes posicions en banca i finances. Els entrevistats estan interessats en conèixer la visió del món dels candidats i les figures públiques que admiren. Quina és la situació més difícil que heu viscut mai? Com ho vau gestionar? La finalitat de preguntes com aquesta és senzilla. Aquesta pregunta es fa habitualment en moltes entrevistes laborals, incloses les entrevistes per a càrrecs financers. Amb quins aspectes del vostre treball actual us satisfà? Estigueu preparats per a l’entrevistador / a que us pregunti: “Per què marxeu?” En quins aspectes del vostre lloc de treball actuals veieu lloc per millorar? És el que busquen els entrevistadors indicar àrees que realment puguin utilitzar la millora de manera positiva i constructiva. Per què plantegeu deixar el vostre ocupador actual? Aquesta pregunta es fa gairebé de manera universal. Els que sol·liciten posicions financeres i bancàries s’enfronten a un escrutini especialment estret. Quins són alguns dels avantatges i els contres d’aconseguir capital mitjançant ofertes de capital o deutes? Preguntes com aquesta s’adrecen generalment a candidats que sol·liciten posicions d’analista o comerciant, però gairebé tots els sol·licitants d’una entitat bancària o d’empresa de serveis financers podrien fer una pregunta com aquesta. Fins i tot per als empleats en àmbits tècnics, tenir un coneixement bàsic del negoci d’una empresa millora les possibilitats d’èxit a l’hora de sol·licitar llocs de treball. Altres preguntes que es solen plantejar són: Com es diferencia el rendiment d’una fiança de la seva devolució? Què són Beta i Alpha? Aquesta posició és la seva carrera de somnis? Si, en un període de 18 mesos, un competidor fa una oferta amb un sou més alt com a gestor de cartera, ho anul·larà perquè aquesta és la seva carrera de somni? Quin és el seu pitjor tret? Per què et contracto? Què us diferencia dels altres sol·licitants?
