Gairebé totes les persones que treballen dins del Canadà són elegibles per contribuir i rebre beneficis del Pla de pensions del Canadà o CPP. El CPP és un vehicle de jubilació de renda diferida que hi ha des del 1965 quan es va introduir com a complement de la seguretat de la vellesa. Està dissenyat per substituir parcialment els ingressos per jubilació, invalidesa o mort. Els canadencs que resideixen al Quebec no són elegibles per obtenir beneficis de CPP, ja que el govern provincial del Quebec ha optat per abandonar el programa. En canvi, Quebec ofereix el Pla de pensions de Quebec.
Punts clau
- El Pla de pensions canadenc (CPP) és un pla de jubilació de renda diferida que proporciona beneficis per a la jubilació, la discapacitat i la supervivència als contribuents i les seves famílies. El 2019, la prestació mitjana mensual per a un jove de 65 anys de jubilació és de 724 $ C, mentre que la el màxim és de 1.155 $ C. Un nou pla de millora que entri en vigor el 2019 augmentarà gradualment la taxa de contribucions de l’antiga taxa del 4, 95% al 5, 95%, augmentant els beneficis per a aquells que actualment aporten aportacions als beneficis de CPP.CPP no s’enviaran a ningú, fins i tot els que són elegibles, fins que s’omple i es presenti una sol·licitud per rebre-les.
Beneficiaris del pla de pensions del Canadà
Les prestacions estàndard es reserven per als que compleixen l'edat de jubilació completa de 65 anys, tot i que hi ha provisions per a les persones d'entre 60 i 65 anys (que van rebre una quantitat reduïda), les persones amb discapacitat crònica i les prestacions de supervivent per a qui va perdre algú. abans d’arribar a l’edat de jubilació. Els que hagin pagat al sistema i decideixin cobrar els seus beneficis a partir dels 65 anys, rebran un 8, 4% més per cada any que aguanti fins als 70 anys, quan rebran un 42% més que si haguessin començat els seus beneficis als 65 anys.
El CPP també proporciona avantatges mensuals als fills dependents dels col·laboradors de CPP amb discapacitat o difunt. Per acollir-se a les prestacions dels fills, un infant ha de tenir un menor de 18 anys o un menor de 25 anys mentre estigui matriculat a temps complet en una institució educativa reconeguda.
Contribucions i avantatges
Pla de millora del CPP
Fins ara, la prestació de jubilació amb CPP substituïa un quart de la mitjana dels beneficis del treballador, però un nou pla de millora que es realitza progressivament en set anys es dissenya per augmentar aquest percentatge fins a un terç. També augmentarà les prestacions futures per discapacitat i supervivència.
Entre el 2019 i el 2023, les cotitzacions dels treballadors augmentaran progressivament de l’antiga taxa del 4, 95% (vàlida fins al 2018) al 5, 95% anual. El 2019, el tipus de cotització és del 5, 10%. Les aportacions dels empresaris són iguals a les dels empleats. Com als Estats Units, els treballadors autònoms contribueixen tant a les porcions dels empleats com dels empresaris. El 2024 s’introduirà un segon sostre de guanys més alt que permet als treballadors que guanyin més fer aportacions addicionals.
Nivells de beneficis
El nivell de prestacions que pot obtenir un treballador quan es jubila als 65 anys varia en funció de la quantitat que va pagar al sistema durant la seva vida laboral, en funció de la quantitat de les seves cotitzacions i del nombre d'anys que els va fer. Com que el percentatge de cotització, com a percentatge d’ingressos, és fix, els que guanyen més diners són elegibles per rebre beneficis mensuals més elevats del CPP. El 2019, el benefici mitjà mensual per a un jove de 65 anys jubilat és de 724 $, mentre que el màxim és de 1.155 $.
Les persones de 60 a 70 anys que treballen mentre perceben una prestació de jubilació amb CPP poden augmentar els seus ingressos per jubilació amb una prestació posterior a la jubilació si continuen contribuint al CPP.
Rep beneficis
Els beneficis de CPP no s’envien a ningú, ni tan sols a aquells que són elegibles, fins que no s’ompli i trameti una sol·licitud per rebre-les. Si es denega una sol·licitud, es pot presentar una crida a la Junta de Recursos de Pensions del Canadà. Els ajustaments del cost de vida, basats en l'augment de l'índex de preus al consum, al Canadà, es realitzen al gener de cada any. El 2019, les quantitats de beneficis van augmentar un 2, 3%
