El benefici brut és una mesura important de la rendibilitat d’una empresa que indica la seva capacitat de convertir un dòlar d’ingressos en un dòlar de benefici, després de comptabilitzar totes les despeses directament associades a la producció de béns o serveis per a la venda. El benefici brut és simplement ingressos totals menys el cost de les mercaderies venudes, o COGS.
COGS és un concepte financer molt específic que inclou només aquelles despeses empresarials necessàries per produir béns, com ara les matèries primeres i els salaris per a la mà d’obra necessària per crear o muntar el producte. No s'inclouen altres despeses necessàries per administrar un negoci, com ara les primes de lloguer i d'assegurança. COGS està format per costos fixos i costos variables, que al seu torn tenen un gran efecte sobre el benefici brut.
Què són els costos variables?
Els costos variables són despeses que augmenten o disminueixen segons el nombre d’elements produïts. Per exemple, per produir 100 cadires basculants, és possible que una empresa necessiti comprar més de 2.000 dòlars de fusta. Per produir 1.000 cadires basculants, les necessitats de llenya són molt majors, cosa que fa que això sigui un cost variable. Quan una empresa redueix els seus costos variables, el resultat del marge brut hauria d’incrementar.
Altres costos variables inclouen salaris per mà d’obra directa, despeses d’enviament i comissions de vendes.
Què són els costos fixos?
Els costos fixos són despeses que no canvien en funció del nivell de producció. Això no significa que aquestes despeses estiguin escrites en pedra, de vegades puja el lloguer o disminueix les primes d’assegurança. En canvi, el terme "fix" s'aplica a l'absència de relació entre l'import de la despesa i el nombre d'articles produïts. Tant si l'empresa fa 100 cadires balancines com 1.000, es paga el lloguer per utilitzar la fàbrica o el magatzem de qualsevol manera.
Altres despeses habituals de cost fix són els costos de publicitat, nòmines dels empleats assalariats, impostos sobre nòmines, beneficis dels empleats i material d'oficina.
Determinació del cost de les mercaderies venudes
La definició de costos fixos versus de la definició resulta que la xifra de COGS inclou tant tipus de despeses. Algunes empreses consideren que COGS inclou totes les despeses variables, deixant en compte totes les despeses fixes en despeses generals. Un enfocament més realista és incloure tots els costos directament associats a la producció de béns independentment de la categoria.
Els costos variables habituals inclosos a la figura de COGS són el cost de les matèries primeres, altres subministraments necessaris per a la producció, els salaris per a la mà d'obra necessària per produir béns i serveis públics per a la instal·lació on es produeix la producció. Els costos fixos comuns inclosos en el càlcul de COGS són els salaris dels empleats supervisors necessaris per assegurar la qualitat del producte i els costos d'amortització dels equips.
Com afecten els beneficis bruts i els costos variables
Tant els costos fixos com els variables tenen un gran impacte en el benefici brut i en el benefici operatiu de la seva contrapartida més completa. Un augment de les despeses necessàries per produir béns per a la venda significa un benefici brut inferior. Això és important perquè sense un benefici brut saludable, és poc probable un benefici net robust, la línia de fons que abasta tot.
El benefici brut és la primera mesura de la rendibilitat del compte de resultats d'una empresa, i totes les noves mètriques de rendibilitat es redueixen d'aquesta xifra. Per tant, les empreses busquen reduir els costos fixos i els costos variables per reforçar els beneficis a tots els nivells.
