Què és la nova teoria del creixement?
La nova teoria del creixement és un concepte econòmic, pensant que els desitjos i les il·limitats dels humans volen fomentar la productivitat i el creixement econòmic creixents. La nova teoria del creixement argumenta que el producte interior brut real (PIB) cada persona augmentarà perpètuament a causa de la recerca de beneficis per part de la gent.
Punts clau
- La nova teoria del creixement presumeix que el desig i la voluntat de la població impulsarà la productivitat i el creixement econòmic continuats. Argumenta que el producte interior brut (PIB) per persona augmentarà perpètuament a causa de la recerca de beneficis per part de la gent. La teoria posa l’accent en la importància de l’emprenedoria i el coneixement., innovació i tecnologia, rebutjant la visió popular de que el creixement econòmic està determinat per forces externes i incontrolables. El coneixement és considerat com un actiu per al creixement que no està sotmès a restriccions finites ni a rendiments disminuïbles com altres actius com el capital o els béns immobles.
Comprensió de la nova teoria del creixement
La nova teoria del creixement va oferir una nova perspectiva de la prosperitat econòmica dels enginyers. Subratlla la importància de l'emprenedoria, el coneixement, la innovació i la tecnologia, desafiant la visió del creixement exogen de l'economia neoclàssica que el progrés econòmic ve determinat per forces externes i incontrolables.
La competència disminueix el benefici, de manera que les persones han de buscar contínuament millors maneres de fer les coses o inventar nous productes per maximitzar la rendibilitat. Aquest concepte és un dels fonaments centrals de la nova teoria del creixement.
La teoria defensa que la innovació i les noves tecnologies no es produeixen simplement per casualitat. Més aviat, depèn del nombre de persones que busquen noves innovacions o tecnologies i de la duresa que els està buscant. A més, la gent també té control sobre el seu capital de coneixement: què estudiar, què és difícil estudiar, etc. Si l’incentiu de beneficis és prou gran, les persones optaran per créixer capital humà i buscaran més noves innovacions.
Un aspecte significatiu de la nova teoria del creixement és la idea que el coneixement es tracta com un actiu per al creixement que no està sotmès a restriccions finites ni a rendiments disminuïbles com altres actius com el capital o la propietat immobiliària. El coneixement és una qualitat intangible, més que física, i pot ser un recurs cultivat dins d’una organització o indústria.
Exemple de nova teoria del creixement
Sota la nova teoria del creixement, fomentar la innovació interna és una de les raons per les quals les organitzacions inverteixen en capital humà. Creant oportunitats i posant a disposició recursos dins d’una organització, s’espera que els individus s’animin a desenvolupar nous conceptes i tecnologia per al mercat de consum.
Per exemple, una gran empresa pot permetre que part del seu personal treballi en projectes interns independents que puguin convertir-se en noves innovacions o empreses. D'alguna manera, l'empresa els permet funcionar com a incubacions de startups dins de l'organització. El desig dels empleats de llançar una nova innovació es basa en la possibilitat de generar més beneficis per a ells i per a l'empresa.
Això pot ser especialment cert als Estats Units, ja que el comerç és cada cop més impulsat per empreses de tipus de servei. El desenvolupament de programari i aplicacions pot tenir lloc en empreses, seguint la nova teoria del creixement.
L’assoliment d’un creixement basat en coneixement necessita una inversió sostinguda en capital humà. Això pot crear un entorn perquè els professionals qualificats tinguin l’oportunitat de no només complir els seus llocs de treball primaris, sinó també explorar la creació de nous serveis que puguin ser d’utilitat i ús per a un públic més ampli.
Consideracions especials
Els nous teòrics del creixement creuen que les empreses generalment infravaloren la utilitat del coneixement i, per tant, sostenen que depèn principalment dels governs invertir en capital humà. Es recomana als governs que facilitin l’accés a una millor educació, a més de proporcionar suport i incentius a la investigació i desenvolupament del sector privat (R + D).
