Què condueix els sous dels banquers d'inversió

Els salaris bancaris d’inversions, que continuen sota un intens escrutini després de la crisi financera mundial del 2008-2009, són un signe més per als comentaris sobre mitjans i polítics. Tot i que la banca d’inversions s’inclou en una sola categoria, en realitat es compon de moltes posicions desglossades per experiència i títol, i de forma proporcional, sous. Aquesta aproximació a nivell de salari va ser dissenyada fa anys, i continua avui dia.

Nivells i salaris de la inversió

L’estructura d’entrada dels banquers d’inversió reflecteix tant el nivell d’educació (batxillerats vs màsters) com els anys dedicats al camp.

• Analista (nivell més baix): Normalment és un graduat universitari recent. Els analistes generalment treballen hores molt llargues, sovint 80-120 hores setmanals de treball! Un avantatge per als amants del son és que, com que els analistes fan una gran quantitat de "treball gruixut" que ha de ser aprovat per un nivell superior (com el director o el director general), sovint arriben a la feina més tard dels nivells superiors (9): 30-10: 00 am no és infreqüent). Durant aquestes llargues hores, els analistes tenen una compensació superior a la majoria dels seus companys en altres professions. Segons Glassdoor, el salari mitjà anual de l'analista del primer any, incloent una bonificació mitjana de 127 dòlars, i els sous dels analistes del segon i tercer any són de mitjana de 135 milions de dòlars. Aquests xifres han estat coherents durant l’última dècada, tot i que inicialment després de la crisi financera, l’interval s’ha reduït lleugerament en alguns casos. També s’ofereixen freqüentment bonificacions d’inici de sessió que poden oscil·lar entre 5-20 K $. Associat (la següent etapa): Normalment recent graduats en MBA. Els associats, com els analistes, treballen llargues hores, encara que pot ser una mica menys. Els associats treballen pas a pas amb els analistes, però per la seva posició d’antiguitat, dirigeixen regularment analistes a tasques. El salari base mitjà anual, inclòs la bonificació per als associats del primer any, ha estat de 170 K $ en els darrers anys i per als associats amb 1-3 anys d’experiència, 200 K $. Es calcula que les bonificacions associades al primer any se situen entre el 10 i el 50% de la base, però poden arribar a assolir fins a un 300% de la base dels associats del tercer any.

Després dels nivells d’analista i associats, els sous dels vicepresidents fins als consellers delegats, en particular els components variables o bonus, són molt més amplis. Les bonificacions sovint són una funció de les aportacions personals, a més de la rendibilitat global de tot el grup o unitat de treball. Com a resultat, no hi ha una compensació real "mitjana" que sigui representativa d'un nivell determinat. A continuació, es mostra una taula que mostra les dades de compensació informades durant els darrers anys.

Títol	Anys d'Experiència	Mitjana de compensació total anual reportada
Vicepresident	3-6 anys	350 K $ - 1, 5M
Director / soci	7-10 anys	500 K $ - 20M