Un acord en efectiu o ajornament diferit (CODA) és un mètode específic per finançar un pla qualificat de repartiment de beneficis, un bonus d’accions, un pla de pensions de compra de diners pre-ERISA o un pla cooperatiu rural.
Guia de planificació de jubilacions
-
Una contribució al captura és un tipus de contribució per jubilació que permet als 50 anys o més majors fer aportacions addicionals als seus 401 (k) i IRAs.
-
El Fons Central Provident és un compte de prestacions obligatòries creat per proporcionar als Singapuristes un pla de jubilació integral.
-
En la vestimenta de penya-segat, els empleats reben beneficis complets del seu compte del pla de jubilació en una data determinada, versus adquirir-se gradualment amb el pas del temps.
-
Es fa un ajustament del cost de vida (COLA) en la Renda de la Seguretat Social i en la seguretat complementària per ajustar els beneficis per contrarestar els efectes de la inflació.
-
Un beneficiari contingent és el beneficiari que rebrà les prestacions si el beneficiari principal ha mort en el moment en què es va abonar la prestació.
-
Un pla de pensions corporatives és una prestació per als empleats que proporciona ingressos regulars a la jubilació en funció de la durada del servei i de la història dels salaris.
-
Els guanys coberts es refereixen a la quantitat de la paga d’un empleat que és apte per utilitzar-la en el càlcul de les prestacions de jubilació.
-
El Pla de pensions del Canadà és un dels tres nivells del sistema d’ingressos per jubilació del Canadà, que s’encarrega de pagar les prestacions de jubilació o incapacitat.
-
La confiança Crummey té el nom de Clifford Crummey, el primer contribuent amb èxit que va utilitzar aquesta tècnica. Permet a les famílies transferir regals de tota la vida als nens tot aprofitant l’exclusió d’impostos de regals.
-
La CSRS va proporcionar els beneficis de jubilació, invalidesa i supervivència de la majoria dels empleats del servei civil dels Estats Units que treballen per al govern federal.
-
Una prestació de servei actual és la prestació de pensió que guanya un empleat a partir d’una data determinada fins al present.
-
Els comptes de jubilació i prestacions sanitàries inclouen generalment un acord de custòdia per permetre a un tercer professional administrar un pla.
-
L’atenció custòdia és l’atenció no mèdica recomanada per un professional mèdic que ajuda les persones amb la seva cura bàsica diària, com ara menjar i banyar-se.
-
Un pla DB (k) és un pla de jubilació híbrida que combina algunes de les característiques d’un pla de contribució definida 401 (k) amb les d’un pla de prestació definida (DB).
-
Una indemnització diferida és quan una part de la paga d'un empleat es manté per desemborsament en un moment posterior, generalment proporcionant un benefici diferit per a l'impost a l'empleat.
-
Un pla de prestacions definides és un pla de jubilació patrocinat per un empresari on es calculen les prestacions en funció de la història dels salaris i la durada de l’ocupació.
-
Un beneficiari designat és la persona, el patrimoni o la fideïtat anomenada destinatària dels pagaments d’actius o beneficis després de la mort d’un individu.
-
El compte Roth designat és un compte separat en un pla 401 (k), 403 (b) o un pla governamental 457 (b) que inclou contribucions designades per Roth.
-
Un desplegament directe és una distribució d’actius elegibles d’un pla qualificat a un altre.
-
Una transferència directa és una transferència d’actius d’un tipus de pla o compte de jubilació diferit per impost a un altre.
-
Una distribució en espècie, també coneguda com a distribució en espècie, és un pagament realitzat en forma de valors o altres propietats més que en efectiu.
-
La reducció del nivell és l'acte de reduir el nivell de vida per millorar la qualitat de vida.
-
Un pla de repartiment de beneficis diferits (DPSP) és un pla de repartiment de beneficis canadenc patrocinat per un empresari que està registrat a l'Agència Canadien d'ingressos.
-
Un percentatge d’extracció és la part d’un compte de jubilació que un jubilat retira cada any.
-
El Servei d’Impostos Interns emet una carta de determinació per informar a l’empresa si el seu benefici dels empleats compleix les normes per al tractament tributari especial.
-
L’atenció a gent gran, de vegades anomenada cura de gent gran, es refereix a serveis que les persones grans que necessiten sovint a causa d’un deteriorament físic o mental relacionat amb l’edat.
-
Una contribució opcional de diferència és la contribució que un empleat opta per transferir la seva paga a un pla de jubilació patrocinat per un empresari.
-
Una distribució de rollover elegible és una distribució d'un pla qualificat que pot ser enviat a un altre pla elegible.
-
Els acords de cotització automàtica elegibles (EACAs) inscriuen els empleats en els plans de jubilació per defecte, tret que l'empleat no expliqui el contrari.
-
Un pla d'estalvi dels empleats és un compte diferit per impost de l'empresari que normalment s'utilitza per estalviar per a la jubilació, com un pla de cotització definit.
-
Un fons fiduciari dels empleats és un pla d’inversions a llarg termini que un empresari estableix com a prestació laboral. Els plans de propietat d’accions i els plans de pensions són tipus habituals.
-
Una segona vocació a la segona meitat de la vida que busca combinar la finalitat pública amb obtenir un sou.
-
Un pla patrocinat per l'empresari és un pla de beneficis ofert als empleats amb serveis que no cobreixen cap cost, inclosos estalvis de jubilació i assistència sanitària.
-
La quota d’entrada pot referir-se a un cost per a les comunitats de jubilació continuada; en lloc de comprar una unitat, els residents paguen una quota anticipada amb pagaments mensuals
-
La Llei de 1974 sobre la renda de la jubilació dels empleats protegeix els actius de jubilació mitjançant la implementació de regles per assegurar que els fiduciaris no utilitzin malament els actius del pla.
-
Escheat és el flux d’actius patrimonials cap a l’estat quan una persona mor sense voluntat ni hereus legals. Les lleis estatals sobre escheat varien molt.
-
Un pla de propietat de les accions dels empleats proporciona als treballadors l'interès de propietat de l'empresa.
-
La planificació patrimonial és la preparació de tasques que serveixen per gestionar la base d’actius d’un individu en cas d’incapacitació o mort.
-
Una propietat és la suma col·lectiva del patrimoni net d'un individu, inclosos tots els béns, possessions i altres actius. Descobriu més informació sobre les finques aquí.